주식회사 채용 정보 잡지, 인터넷, 모바일, 심지어 이벤트 및 카운터 서비스 등 다양한 미디어를 활용하여 인생 생활의 다양한 장면에서 기업과 개인의 “ 아직 여기에없는 만남 “의 장소를 제공하고 있습니다. 당사는 사업 운영상 많은 고객과 직원들의 개인 정보를 취급하기 때문에 우리 윤리 강령에 따라 본 방침을 정해 개인 정보 관리 체제를 확립하고 기업으로서 책임있는 대응을 실현하는 것으로 있습니다.

정책 1. 개인 정보의 이용 목적을 가능한 한 특정하고 그 목적의 달성에 필요한 범위 내에서 적절하게 취급합니다. 또한, 목적 외 이용을하지 않기위한 조치를 취합니다.

정책 2. 개인 정보는 적법하고 적정한 방법으로 취득합니다.

정책 3. 개인 정보는 본인의 동의없이 제삼자에게 제공하지 않습니다.

정책 4. 개인 정보의 관리에 있어서는 누설 · 멸실 · 훼손의 방지 및 시정 및 기타 안전 관리를 위해 필요하고 적절한 조치를 강구하도록 노력합니다.

정책 5. 개인 정보의 취급에 임해서는, 그 정보를 제공 한 본인이 적절하게 관여 얻도록 노력 가능한 정확하고 최신의 내용으로 유지하도록 노력합니다.

정책 6. 개인 정보 보호에 관한 법령을 준수하며 개인 정보 보호에 관한 사내 규정을 정하고 지속적인 재검토를 실시 준수합니다.

정책 7. 개인 정보 보호에 관한 불만 및 상담에 대응하는 창구를 마련하고 적절하게 대응하도록 노력합니다.


주식회사 리크루트
대표 이사 키 타무라 요시히로

(부칙)
2002 년 04 월 17 일 제정 · 시행
2003 년 04 월 02 일 개정
2004 년 04 월 01 일 개정
2005 년 12 월 15 일 개정
2007 년 06 월 06 일 개정
2008 년 03 월 05 일 개정

개인 정보 취급 방침
주식회사 리크루트 (이하 "회사"라 함)는 본 개인 정보 보호 정책을 게시하고 본 개인 정보 보호 정책에 따라 제공되는 서비스 (이하 "서비스"라합니다)의 이용 기업 · 제휴 기업 · 단체 등 (이하 "이용 기업 등"이라 함) 및 본 서비스를 이용하시는 분 (이하 「사용자」라고합니다)의 개인 정보를 보호하고 사용자의 개인 정보 (아래 정의에 따름) 관리 세심한주의를 기울여이를 취급하는 것으로합니다.

개인 정보
개인 정보는 사용자 개인에 관한 정보로서 당해 정보를 구성하는 성명, 주소, 전화 번호, 이메일 주소, 학교 명 기타 기술 등에 의해 해당 사용자를 식별 할 수있는 것을 말합니다. 또한 그 정보만으로는 식별 할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 조합 할 수있어 결과적으로 사용자 개인을 식별 할 수있는 것도 개인 정보에 포함되어 있습니다.

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제공 대상 및 목적에 대해

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C. 근로자의 단결권, 단체 교섭 및 기타 단체 행동의 행위에 관한 사항

D. 집단 시위 행위에 참가, 청원권의 행사 및 기타 정치적 권리의 행사에 관한 사항

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